The best Side of recruiting eğitimi
The best Side of recruiting eğitimi
Blog Article
İnsan Kaynakları departmanının uyguladığı yöntem ve teknikler genel olarak bu şekildedir. Eğer siz de bu alanda çalışmak isterseniz bu eğitime katılın ve hemen derse başlayın.
* Eğitime katılabilmek için tarihinden önce ödeme yapmanız ve ödeme dekontunu akademi@lebibyalkin.com.tr adresine göndermeniz gerekmektedir.
Understanding coaches work as your individual Understanding rocket gasoline by providing the assist and accountability you might want to development.
Kazanımlar İşe Alım ve Mülakat teknikleri eğitimi ile İnsan Kaynakları Yönetiminin en kilit sürecinin verimli ve başarılı yürütmenin önemini öğrenmek Adayların şirketin vizyon ve misyonuna uygun seçilmesi için detaylı planlama ve uygulamanın önemini öğrenmek İnsan Kaynakları Yönetiminde “İşe Alım ve Mülakat Teknikleri” sürecinin uygulama becerisini kazanmak Mülakat teknikleri ile yetkinliklerinin bağlantısının kurulması ve uygulama becerisini kazanmak. Kimler Katılabilir? Başarı odaklı çalışmak isteyenler İnsan kaynakları alanında kariyer planlayan kişiler Danışmanlık firmalarında farklı müşterilere işe alım hizmeti verenler Çalışmalarını yürütürken profesyonel olmak isteyen çalışanlar Kampanyalar %forty İNDİRİM FIRSATINI KAÇIRMAYIN!
• Geleneksel Mülakatlar: Bu teknik ile işte gösterilecek performans sadece %ten olarak doğru tahmin edilebilmektedir. Görüşmeyi yapan kişi, “Biraz kendinden bahseder misin?” gibi genel sorular yöneltir. Görüşme yapılan kişi genel bilgiler verir.
Eğitim almadan İnsan Kaynakları bölümünde çalışmak mümkün değildir. İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilerek uygulanmasını sağlayan İnsan Kaynakları Eğitimi more info ile sizlerde kariyeriniz için önemli bir advertım atabilirsiniz.
Aynı anda birçok işi birlikte yapabilmeli bu nedenle önce kendi kişisel gelişimlerini tamamlamaları önemlidir. Ayrıca görüşme sırasında davranışlarına önem göstermeli görüşmeye gelen aday özelliklerine göre konuşmay possiblyı yönlendirebilme kabiliyetine sahip olmalıdırlar.
Çalışan eğitimi, çalışanlara mevcut ve gelecekteki rollerinde başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları beceri ve yetkinlikleri sağlamaya odaklanır. Eğitim, işe alım aşamasında başlar, ancak best olarak asla durmaz.
• Dürüst olun. Olumsuz ifadelerle karşılaşırsanız, sert bir tavırla karşılık vermeyin. Nazik bir şekilde nedenlerinizi söyleyin.
Mülakat yöntemleri iş görüşmesinin farklı farklı yollarla yapılan türleridir. Başvurulan pozisyon için adayın yetkinliğinin anlaşılacağı en uygun yöntem tercih edilir. Bu yöntemleri 6 ana kategoride toplayabiliriz:
* Genel koşullar ve eğitim işleyişi ile ilgili sorularınız için akademi@lebibyalkin.com.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Evet, tüm eğitimlerimizin sonunda sertifika ücreti almaktayız. Sertifikanızı fiziksel olarak talep etmeniz durumunda 499 TL, dijital olarak talep etmeniz durumunda ise 299 TL ödemeniz gerekmektedir.
Organizasyondaki her bir departmanın bütünlüğünü ve koordinasyonunu sağlamak ve arada köprü görevi görmek
Tüm şirketlerin yarısından fazlası işe alım sürecini birinci haftadan sonra sonlandırıyor, ancak bu yeni işe alım eğitim programında hala gidilecek uzun bir yol var. (Bu iyi bir şey.)
Report this page